Unternehmen investieren stark in Maßnahmen der digitalen Transformation. Dies betrifft Veränderungsprozesse für agilere Arbeitsweisen, kulturelle Veränderungen sowie die Einführung von modernen digitalen Werkzeugen und Infrastrukturen, wie z.B. dem Produktivitätstool Microsoft 365.
Über 90% der Geschäftsentscheider glauben, dass ein starkes Engagement der Mitarbeiter den Umsatz, die Effektivität und die Kundenzufriedenheit erhöhen erhöhen (Wakefield Research, May 2015).
- Wo stehen ihre Mitarbeiter wirklich?
- Wie hoch ist die Akzeptanz des Neuen?
- Wo gibt es erste Erfolge von durchgeführten Change-Maßnahmen?
- Wie ist die Anwenderfreundlichkeit?
- Wo sind Verbesserungspotentiale für das Intranet bzw. den digitalen Arbeitsplatz?
- Wie zahlt das am Ende auf Ihre Unternehmensziele ein?
Transformation bedeutet auch Investition, somit ist es jederzeit erforderlich diese Investitionen zu schützen als auch Maßnahmen effektiv zu platzieren. Verlassen sie sich nicht auf Bauchgefühle. Messen, Bewerten und Optimieren sollte ein fortlaufender und ein sich stetig entwickelnder Bestandteil Ihrer Kultur werden.